Online-Ratgeber für erfolgreiches Ausbildungsmarketing in KMU der Ems-Achse

„Es wird immer schwieriger, passende Azubis zu finden.“ – diesen Satz hören wir in Gesprächen mit Unternehmen aus der Ems-Achse mittlerweile fast täglich. Der Ausbildungsmarkt ist angespannt: Nachwuchstalente sind knapp und erwarten heute mehr als nur ein gutes Gehalt. Neue Auszubildende zu gewinnen, ist für viele Betriebe eine Herausforderung – sie langfristig zu halten, ebenso.

Besonders kleine und mittlere Unternehmen (KMU) spüren diese Entwicklung deutlich. Es gehen weniger Bewerbungen ein, Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt und perspektivisch fehlen Fachkräfte. Gleichzeitig können KMU im Ausbildungsmarketing und Recruiting oft nicht dieselben Ressourcen einsetzen wie größere Wettbewerber. Umso wichtiger ist ein Umdenken. Betriebe brauchen neue Wege, um junge Menschen zu erreichen und für sich zu begeistern. Ein zentraler Schlüsselfaktor steht dabei im Mittelpunkt: Sichtbarkeit. Denn Unternehmen, die nicht sichtbar sind, kommen bei Jugendlichen schlicht nicht vor – weder bei der Berufswahl noch als möglicher Ausbildungsbetrieb.

Dieser Ratgeber bietet Orientierung und konkretes Handwerkszeug, um Ihre Sichtbarkeit als Ausbildungsbetrieb gezielt zu stärken – mit aktuellem Wissen, umsetzbaren Tipps und Einblicken in die Praxis. Nutzen Sie ihn als Nachschlagewerk, Impulsgeber oder Werkzeugkasten. Der Ratgeber ist in vier übersichtlich aufgebaute Bereiche gegliedert. So können Sie sich zunächst einen schnellen Überblick verschaffen, die wichtigsten Hintergründe kennenlernen, konkrete Handlungstipps nutzen und von den Erfahrungen anderer aus der Praxis profitieren.

Wählen Sie jetzt den Bereich, der für Sie besonders interessant ist:

Gefördert als JOBvision-Projekt

Der Ratgeber ist ein kostenfreies Angebot des JOBvision-Projekts „Job-Rutsche Ems-Achse“ der Wachstumsregion Ems-Achse e. V. Mit der Initiative JOBvision fördert das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend bundesweit Projekte, die innovative Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) entwickeln und erproben, um vakante Ausbildungsplätze nachhaltig zu besetzen, den Fachkräftebedarf in KMU zu decken und die duale Ausbildung zu modernisieren. Durchgeführt wird die Initiative vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). Mehr Informationen finden Sie unter: JOBvision Programm | BIBB.