Mit der Ems-Achse betreuen wir in Vietnam derzeit drei Projekte gemeinsam mit unseren Partnern.

 

LKW-FAHRER
Gemeinsam mit der Sprachschule EduGo in Hanoi, in der zurzeit rd. 1.400 junge Menschen Deutsch lernen, und unserem Partner StärkenLabs werben wir Interessenten für den Bereich LKW-Fahrer und Logistik an. Die Teilnehmenden sind alle über 18 und haben in der Regel einen Schulabschluss (vergleichbar mit dem deutschen Abitur).
Start der Ausbildung soll am 1. August 2025 sein. Am besten beginnen die zukünftigen Azubis schon am 1. Juni im jeweiligen Ausbildungsbetrieb, um diesen kennenzulernen und ihre DeutschKenntnisse (B1-Zertifikat) zu verbessern. Im Februar (online) und März (vor Ort in Hanoi) können Interviews der Kandidaten erfolgen. Das Visum wird nach Unterzeichnung der Ausbildungsverträge Ende März / Anfang April beantragt. Unter anderem wird die Weets-Gruppe aus Emden mitwirken. Weitere Unternehmen sind herzlich willkommen.

KAUFLEUTE FÜR SPEDITION UND LOGISTIKDIENSTLEISTUNG & WEITERE KAUFMÄNNISCHE BERUFE
Einen ähnlichen Ansatz wie im ersten Projekt verfolgen wir mit den Partnern EduGo und StärkenLabs auch mit diesem Vorhaben. Die Zielgruppe sind dabei junge Frauen und Männer,
die nach ihrem Schulabschluss in der Sprachschule in Hanoi Deutsch lernen. Grundsätzlich sind alle kaufmännischen Berufe denkbar. Start der Ausbildung soll am 1. August 2025 sein. Am besten beginnen die zukünftigen Azubis schon am 1. Juni im jeweiligen Ausbildungsbetrieb, um diesen kennenzulernen und ihre Deutsch-Kenntnisse (B1-Zertifikat) zu verbessern. Im Februar (online) und März (vor Ort in Hanoi) können Interviews der Kandidaten erfolgen, das Visum wird nach Unterzeichnung der Ausbildungsverträge Ende März / Anfang April beantragt.

Pflege- und Gesundheitsbereich
Unser Partner VIETconsult verfügt über umfassende Erfahrung in der Vermittlung von Auszubildenden im Pflege- und Gesundheitsbereich. In Zusammenarbeit mit den Ausbildungsinstituten „Hallo Deutschland“ (HDEU) in Saigon und „Deutsch Warum Nicht“ (DWN) in Nordvietnam werden die Bewerber durch gezielte Assessments ausgesucht. Volljährige Kandidaten mit mindestens Abitur erhalten ein berufsvorbereitendes Training sowie sprachliche und kulturelle Bildung. Etwa sechs Monate vor Ausbildungsbeginn können geeignete Kandidaten anhand ihrer Bewerbungsunterlagen und eines Online-Interviews ausgewählt werden. Diese Kandidaten haben zum Zeitpunkt der Auswahl das Sprachniveau B1 erreicht oder stehen kurz vor der B1-Zertifizierung. Nach der Einreise fördern die interkulturellen Trainer von VietConsult die Azubis in ihren sprachlichen und interkulturellen Kompetenzen und stehen dem Ausbildungsbetrieb unterstützend zur Seite. Für den gesamten Service – von der Vermittlung und dem Integrationsmanagement bis hin zum professionellen Muttersprachler-Support – gibt es individuelle Angebote.