Ursachenanalyse für Ausbildungsbetriebe

Finden Sie heraus, warum Ausbildungsplätze in Ihrem Unternehmen unbesetzt bleiben. In einer strukturierten Ursachenanalyse identifizieren wir gemeinsam die entscheidenden Hürden bei der Azubi-Gewinnung und entwickeln konkrete, praxisnahe Lösungsansätze – individuell, vertraulich und kostenfrei.

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Warum reicht Bauchgefühl oft nicht aus?

Viele kleine und mittlere Ausbildungsbetriebe investieren Zeit und Geld in Maßnahmen zur Azubi-Gewinnung – dennoch bleiben Ausbildungsplätze unbesetzt. Die Ursachen dafür sind häufig komplex und auf den ersten Blick nicht erkennbar.

Laut der DIHK-Ausbildungsumfrage 2025 zählen fehlende geeignete Bewerbungen, ausbleibende Bewerbungen oder vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge zu den häufigsten Herausforderungen. Doch diese beschreiben meist nur die Symptome. Die eigentlichen Ursachen können beispielsweise in der Sichtbarkeit des Unternehmens, der Ansprache der Zielgruppe, den Bewerbungsprozessen oder anderen Faktoren liegen.

Wer die tatsächlichen Ursachen kennt, kann gezielt handeln und wirksame Maßnahmen entwickeln.

Strukturiertes Gespräch, um Ursachen zu identifizieren

Mit der Ursachenanalyse unterstützen wir Ausbildungsbetriebe dabei, Besetzungsprobleme systematisch zu analysieren und besser zu verstehen. In einem strukturierten Gespräch betrachten wir gemeinsam den gesamten Prozess der Azubi-Gewinnung – vom Ausbildungsmarketing und den Bewerbungsprozess bis hin zur Auswahl und Begleitung von Auszubildenden.

Auf dieser Grundlage identifizieren wir mögliche Ursachen, ordnen diese systematisch ein und leiten konkrete Handlungsempfehlungen ab. Das Ergebnis ist keine allgemeine Empfehlung, sondern eine individuelle Standortbestimmung mit passenden nächsten Schritten für Ihr Unternehmen.

Das Angebot richtet sich insbesondere an kleine und mittlere Unternehmen (KMU) aus der Ems-Achse-Region, die aktuell oder wiederkehrend Schwierigkeiten bei der Besetzung ihrer Ausbildungsplätze haben.

So läuft die Ursachenanalyse ab

1. Termin vereinbaren

   Vereinbaren Sie unkompliziert einen Termin mit unserem Projektteam.

2. Strukturiertes Analysegespräch

   In einem etwa 1,5- bis 2-stündigen Gespräch analysieren wir gemeinsam Ihre aktuelle Situation und identifizieren mögliche Ursachen Ihrer Besetzungsprobleme.

3. Individuelle Handlungsempfehlungen

   Sie erhalten im Anschluss eine strukturierte Auswertung mit konkreten, auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Lösungsansätzen und nächsten Schritten.

4. Vom Ergebnis zur Umsetzung

   Die Ursachenanalyse ist der erste Schritt. Auf Wunsch ordnen wir in einem gemeinsamen Gespräch die Ergebnisse ein, priorisieren geeignete Maßnahmen und überlegen, wie Sie die nächsten Schritte in Ihrem Unternehmen konkret angehen können.

Interesse an einer Ursachenanalyse?

Die Ursachenanalyse unterstützt Ausbildungsbetriebe dabei, Besetzungsprobleme systematisch einzuordnen und daraus konkrete Handlungsmöglichkeiten abzuleiten. Im Mittelpunkt stehen die individuelle Situation Ihres Unternehmens, eine strukturierte Analyse sowie praxisnahe Empfehlungen für die nächsten Schritte. Das Angebot richtet sich an kleine und mittlere Ausbildungsbetriebe aus der Ems-Achse und ist kostenfrei.

Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch

Gefördert als JOBvision-Projekt

Die Ursachenanalyse ist ein kostenfreies Angebot des JOBvision-Projekts „Job-Rutsche Ems-Achse“ der Wachstumsregion Ems-Achse e. V. Mit der Initiative JOBvision fördert das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend bundesweit Projekte, die innovative Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) entwickeln und erproben, um vakante Ausbildungsplätze nachhaltig zu besetzen, den Fachkräftebedarf in KMU zu decken und die duale Ausbildung zu modernisieren. Durchgeführt wird die Initiative vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). Mehr Informationen finden Sie unter: JOBvision Programm | BIBB.