Auswärtige Fachkräfte gewinnen

Die Projektgruppe „Auswärtige Fachkräfte“ zielt darauf ab, die noch nicht in der Region lebenden Fachkräfte über berufliche Chancen und Perspektiven zu informieren. Um den potenziellen Zuziehenden einen Einblick über Arbeitgeber, Land und Leuten zu geben, werden verschiedene Maßnahmen angeboten. Dabei sollen viele auswärtige Fachkräfte erreicht werden. Die Basis ist das Stellen- und Bewerberportal die Job-Achse. Hier tragen die hiesigen Arbeitgeber ihre offenen Stellenangebote ein. Der Bewerber kann nach dem passenden Stellenangebot suchen oder ein eigenes Bewerberprofil anlegen und sich finden lassen. Alle Neuregistrierten werden in einem Bewerber-Newsletter zusammengefasst und an die in der Job-Achse registrierten Unternehmen und Netzwerkpartner verschickt. Die Ems-Achse sieht sich hier als Kontakthersteller und steht sowohl Arbeitgebern wie Bewerbern mit Rat und Tat zur Seite. Während der Projektlaufzeit bis Ende Januar 2020 wird die Job-Achse für Bewerber und Arbeitgeber weiter überarbeitet und neue Features hinzugefügt. Auf diese Weise soll die Kontaktherstellung zwischen Bewerbern und passenden Unternehmen noch schneller und zielgerichteter verlaufen.

Erste Kontakte knüpft die Ems-Achse auf überregionalen Jobmessen „Ems-Achse mobil“. Im Sommer 2017 wurde erstmals eine Direktansprache von Touristen im Rahmen eines Pilotprojektes gestartet und bereits ein Jahr später intensiviert.  Die Ems-Achse nicht nur als Urlaubsregion zu sehen, sondern über Bleibeperspektiven informiert zu werden, stieß bei Touristen auf eine positive Resonanz.

Darüber hinaus sollen während der Projektlaufzeit vermehrt Mediziner für die Region gewonnen werden. Viele Gemeinden, die Landkreise und Städte haben unterschiedliche Angebote für angehende Ärzte sowie für Medizinstudenten. Daher steht der Besuch von Mediziner Messen wie z.B. in Hamburg und Bochum im Fokus, um diese Angebote bekannt zu machen.